2020-05-13 4月29日，南京试剂二〇一九年年度股东年夜会暨第四届职工代表年夜会第二次会议在公司三楼会议室盛大进行。股东、职工代表和中高管代表70余人参会。退职工代表年夜会上，总司理以“安身新的出发点，鞭策企业立异高质量成长”为主题作了总结陈述。陈述别离从“求进求好，拓市场保供给强办事”和“求实立异，守底线抓治理增活力”两个方面临2019年各项工作进行了总结。曩昔的一年，董事会、运营班子连合和带领全部员工，克意朝上进步，高昂作为，求真务实，出产运营再创佳绩，分析治理不竭巩固，手艺立异再获进展，股权鼓励顺遂实行，为十三五计划实现奠基了坚实根本。履行总司理发布了2020年年度方针打算、运营方针和保障办法，强调新的一年南试要安身新的出发点，激活冬眠潜能，侧重强化轨制履行，鞭策企业出产运营增加、品种布局优化、工艺装备进级、手艺立异、治理晋升、规范管理和风险提防。并从五个方面做了具体工作摆设：一是以价值客户为中间，强化营销拓展；二是以立异为驱动，鞭策企业转型进级；三是以市场需求为导向，强化办事保供；四是以轨制履行为抓手，夯实根本治理；五是以奋斗者为本，继续保守砥砺前行。会议公布了2019年度进步前辈表扬的决议，授与市场部等5个部分、团队、小组“进步前辈集体”声誉称号；授与张桂英等41人“进步前辈出产（工作）者”声誉称号。在年度股东年夜会上，董事长以“节制风险，守住底线，为更好完成十三五计谋方针而不懈奋斗”为题作了2019年度董事会工作陈述。充实必定了运营团队和全部员工在曩昔一年中做出的成就。�����APP分解总结了企业近20年来延续成长的支持根本：一是成立经得住市场查验的主停业务和盈利模式；二是企业要包管不变的自有现金流；三是健全的管理、治理系统；四是决议计划治理团队的年青化和专业化。董事长指出，董事会和运营团队要当真总结曩昔的经验和不足，进一步夯实成长根本，推动十三五的顺遂收官和十四五的谋篇结构。“千磨万击还坚劲，任尔东南西冬风”，董事长鼓励两级班子和全部南试员工，要耐得住孤单，守得住富贵，立住底子，咬定青山，服膺初心任务，自动担任作为，为企业转型进级、立异高质量成长进献气力。依照流程，年度股东年夜会审议经由过程了2019年度董事会工作陈述、监事会工作陈述、年度陈述和摘要、财政决算陈述和章程修订等10项议案，上海锦天城（南京）律师事务所律师作了现场见证。